Report Card 360

全人及個人化的學生成績表

從學業成績以外,更全面地呈現學生的發展 — 協助學生透過日常學習,了解自己的價值、態度、技能及知識

V
價值
A
態度
S
技能
K
知識
學生在圖書館一起學習
工具

什麼是 Report Card 360 (RC360)?

RC360 是由 JC YUP 建立的工具,旨在從學業成績以外,更全面地呈現學生的發展。

在本報告中,學生可以從日常學習經驗(包括課堂內外),了解自己的價值、態度、技能及知識(VASK)

RC360 旨在協助學生:
認識自身強項
💭
反思學習經驗
🧭
探索未來可能性

同時亦讓老師及家長更全面了解學生,促進更深入的交流,並支援學生的成長。

關於 Report Card 360 (RC 360)

RC360 由香港賽馬會慈善信託基金策劃及捐助的賽馬會「飛躍.拍住上」計劃(JC YUP)研發,並採用香港考試及評核局(考評局)協助開發的技能框架。

RC360 旨在幫助學生從價值、態度、技能及知識等不同面向認識自己、回顧成長經歷及探索未來發展方向。

報告內容根據學生、老師及參與學校提供的資料整理而成,部分內容由科技及人工智能協助分析及生成。由於每個人的經歷、觀察和理解角度不同,報告內容未必能完全反映學生的所有特質和經歷。

我們鼓勵學生、家長及老師將 RC360 視為交流、反思及共同探索成長的起點,而非對學生能力或表現的最終評定。

Report Card 360 (RC360) © 2026 香港賽馬會慈善信託基金,版權所有。

關於此版本

本次 RC360 為試行版本,旨在幫助學生從更廣闊的角度了解自己的發展與強項。未來將持續優化,以提供更深入的分析,並更有效支援學生的成長。

價值、態度及技能(VAS)
會於本報告中呈現。
知識(K)
透過學校成績表中的學業成績反映。
框架

關於 VASK

學生透過檢視自身經驗,認識自我,發掘個人擁有的專長和能力,包括價值(Values)、態度(Attitudes)、技能(Skills)和知識(Knowledge),從而探索將來的學習和事業發展可能性。例如學生能夠了解自己的興趣、能力及性格特質,並能對將來的學習和生涯發展訂立更具體及針對性的未來目標。

V
價值
價值反映在日常行為中所持的信念、原則及對事物的態度。
A
態度
態度是我們面對人、事與挑戰時的想法及行為方式。
S
技能
技能是透過學習與經驗培養,並可應用於不同情境的能力。
K
知識
知識包括透過學習所獲得的資訊、技能及理解。
V

價值

價值反映在日常行為中所持的信念、原則及對事物的態度。

反思

到底什麼才是人生中最重要的事?你有甚麼追求?嘗試回想你的經驗,當中反映你最重視的價值是什麼?

學生已在 RC360 中選出最能代表自己的 1 至 3 項價值,詳見下方「價值清單」。

查看完整價值清單 →
A

態度

態度是我們面對人、事與挑戰時的想法及行為方式,並會隨著經驗持續發展與培養。

反思

“當你遇到困難時,會如何回應?" "你是否願意堅持、保持正面,並承擔責任?"

學生已在 RC360 中選出最能代表自己的 1 至 3 項態度,詳見下方「態度清單」。

查看完整態度清單 →
S

技能

技能是透過學習與經驗培養,並可應用於不同情境的能力。RC360 根據香港考試及評核局(考評局)建立的框架,評估 10 項核心技能

個人與社交能力(Soft Skills)

有助與他人合作、適應變化及建立抗逆能力的個人及社交能力。

適應能力領導能力合作能力成長思維探究能力堅毅
認知能力(Cognitive Skills)

支援思考、推理、解難及應用知識以應對複雜情境的能力。

溝通能力批判性思維創造能力問題解決能力
這些技能具備可觀察可衡量可轉移可培養

每項技能亦會細分不同層面,說明其在實際情境中的表現方式。

備註:在本次試行版本中,會展示部分技能,以協助反思。技能圖表會在同時具備學生及老師回饋的情況下顯示,以呈現更完整的發展情況。未來版本中,學生將可聚焦於反映其強項及發展方向的技能。
技能圖表

如何閱讀技能圖表

每項技能圖表均包含兩個角度。兩者出現差異屬正常現象,有助於從不同角度理解學習經驗。重點在於理解與持續成長,而非作直接比較。

🧑‍🎓
學生自評

學生如何看待自己的發展,基於日常學習經驗。

👩‍🏫
教師評估

老師在學校情境中對學生的觀察。

技能水平
初現 (數值< 3.0)
學生很少表現出該行為,或者需要緊密的指導和提醒。
發展中 (3.0 ≤ 數值< 5.0)
學生有時會表現出該行為(特別是在合適/熟悉的情境下),但表現不夠穩定。
持續展現 (數值≥ 5.0)
學生經常表現出該行為,並能在較少提示下,將其應用到不同的情境。
K

知識

知識包括透過學習所獲得的資訊、技能及理解。學生的知識水平會透過學科的學業表現,反映於學校成績表中。

附錄

RC360 所評估的價值、態度及技能參考清單。

V
價值清單
42 項價值 · 學生選擇 1–3 項
1
舒適的生活
嚮往舒適及免受壓力的生活
2
世界和平
嚮往世界和平
3
才能應用
發揮個人才能(如應用智力、管理能力、理性分析能力、體能等)
4
成就感
挑戰自我,透過努力獲得進步
5
在工作上創造美好事物
在工作上創造美感
6
歸屬感
被他人接納及感受到有歸屬感
7
關心他人
關心他人福祉,樂於助人
8
環保
保護及保育環境
9
遵從
抑制違背社會規範或傷害他人的行為
10
創意
發明、開發、或設計新事物
11
經濟回報
能在工作上獲得豐厚的經濟回報
12
平等
平等博愛
13
公平
公正無私
14
自由
重視自主及自由選擇
15
身心健康
重視身體與精神健康
16
誠實
認真及誠實
17
謙卑
謙卑看待個人取得的進步或成就
18
獨立
享有個人決策及行動的自主性
19
內心的平靜
嚮往內心的平靜
20
互相依靠
我的家庭、朋輩、團隊及機構成員應該互相依靠
21
仁慈
友善待人
22
選擇個人生活方式
工作允許我選擇自己想要過的生活及想要做的人
23
忠誠
盡心竭力,赤誠無私
24
個人的全面發展
重視個人的全面發展
25
權力
獲取影響別人及控制資源的能力
26
個人聲望
工作可提升個人聲望,以獲得他人的尊重
27
隱私
享受個人獨處
28
在意與工作夥伴的關係
在意與工作夥伴的關係
29
責任感
成為一個可靠及值得信賴的人
30
冒險
從事有風險的活動
31
安全感
重視可預測性、穩定性及秩序
32
自律
自律
33
自我肯定
自我肯定
34
社會認可
獲得社會認可及贊譽
35
信仰
有精神或宗教信仰
36
刺激的生活
追求刺激及動感的生活
37
重視與上司的關係
與上司相處投契
38
遵循傳統
尊重、信守,及接受傳統習俗及觀念
39
友誼
真摯的友誼
40
工作的多樣性
工作崗位能提供機會嘗試不同任務
41
智慧
對生命和生活有成熟的理解和分析
42
安全的工作環境
關心工作環境是否安全
A
態度清單
34 項態度 · 學生選擇 1–3 項
1
準確
精確
2
冷靜
能抑制個人情緒
3
率直
言行直接
4
愉快
性格開朗
5
令人欣慰
令人安慰,無壓力
6
嚴謹審慎
細心謹慎,一絲不苟
7
願意合作
與他人配合
8
尊重文化差異
尊重不同文化及生活方式
9
處事果斷
善於做決定
10
注重細節
縝密
11
富同情心
富同情心
12
靈活彈性
適應性強
13
專注
焦點集中
14
友善
和藹可親
15
勤力
努力工作
16
樂於助人
願意幫助他人
17
誠實
誠實不假
18
謙虛
不驕傲自滿
19
獨立
能自行運作
20
積極主動
自主
21
富好奇心
樂於探究
22
樂於終身學習
持續不斷地學習
23
忠誠
忠實
24
成熟
完善處理複雜問題
25
思想開明
肯接受新事物
26
樂觀
充滿希望
27
有耐性
不厭其煩
28
堅持不懈
全心投入
29
有禮貌
彬彬有禮
30
積極正面
樂觀正面
31
守時
準時出席或完工
32
尊重他人
對別人表示尊重
33
自信
對自己有信心
34
真誠待人
對人真誠,不虛偽
S
技能清單
每項技能均細分為子面向,說明該技能在真實情境中的表現方式。這些子面向以學生在學習及學校活動中可能表現出的可觀察行為為依據。
1
適應能力

當事情不如預期時,能夠調整思考方式與行動,並管理自己的情緒。

認知適應力行為適應力情感適應力
2
合作能力

與組員朝著共同目標良好協作 — 幫助他人、聆聽不同意見、冷靜處理分歧、盡責完成本分,並清晰表達想法。

積極合作與團隊精神衝突管理與接納差異幫助、同理與誠實合作傾向程序與責任感合作合作中的溝通
3
溝通能力

清晰表達、專注聆聽,並運用身體語言,在不同情境中讓他人理解自己。

口語清晰度與表達能力積極傾聽非語言溝通自信與沉著同理心與聽眾意識
4
創造能力

提出嶄新且實用的想法,享受創作活動,並在藝術、表演、科學或現實問題等範疇展現創意。

創造力樂趣創造力效能藝術與設計創造力戲劇與表演創造力科學與分析創造力社會應用創造力
5
批判性思維

透過提問、查證資料、考量不同觀點,並解釋答案是否合理,來仔細思考。

價值意識核心思維行為批判思維自我效能興趣投入整合
6
探究能力

渴望探索新事物、提出問題以了解更多,並嘗試不同想法以了解其運作方式。

廣泛興趣/好奇心探究行為/資訊尋求假設與科學思維尋求新奇/嘗試新體驗成長導向/把握機會以回饋促進個人成長的好奇心
7
成長思維

相信透過練習、嘗試不同策略並且不輕言放棄,就能在某方面變得更好。

能力可塑性信念挑戰與堅持學習目標與自主性智力可塑性
8
領導能力

透過清晰分享想法、與人合作、承擔責任、協助解決問題並體察隊員感受,帶領團隊達成目標。

溝通與影響力協作與團隊建設主動性與責任感遠見與問題解決同理心與情商
9
堅毅

堅持目標,遇到困難時再接再厲,即使感到沮喪或想放棄仍能保持專注。

任務承諾應對挑戰注意力集中
10
問題解決能力

釐清真正的問題所在,思考不同的解決方法,並選擇最合理的方案。

問題識別與定義資料搜集與分析創意方案生成評估與決策運用回饋解決問題反思與後設認知